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抓緊“三個作用發揮”抓實“三個層面擔當”緊盯信息化發展機遇 實現公司高質量發展

來源:黨群工作部
作者:肖澤龍
發表日期:2020-08-07

8月6日上午,華科軟公司落實黨委書記講黨課制度,黨委書記李東風同志為全體黨員講了題為《勇擔當 善作為 把握新機遇 實現高質量發展》的黨課。        

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李東風同志結合當前的新形勢,結合信息化行業新的發展機遇,結合習近平總書記在企業家座談會上的講話精神以及對公司未來發展方向的規劃等四個方面與全體黨員進行了分享。        

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李東風書記圍繞疫情形勢、中美關系和國有企業改革要求三個方面深入分析了當前發展面臨的新環境,同時也精準指出了信息化行業在傳統行業轉型升級、“兩新一重”建設和新業態孕育等三個方向新的發展機遇。李書記指出,希望與困難同在,機會和挑戰并存,并結合習總書記在企業家座談會上的講話精神向全體黨員領導干部強調了四點意見:一是加強學習,提升素質。公司黨員領導干部要持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。要堅持學習經濟發展的政策、業務、法律法規以及信息化行業的前沿信息,切實提高干事創業的本領。二是要大力弘揚優秀企業家精神。要有愛國誠信精神,在生產經營活動中要遵章守紀、誠信經營。要有實干精神。公司黨員領導干部要樹立和發揚好的作風,發揚釘釘子精神,善始善終、善作善成,不斷推動公司轉型升級實現高質量發展。要有責任擔當精神,強化責任擔當,堅持履職盡責,既要做到,還要做好,持續提升公司的核心競爭力。三是要突出主業,做優做強。各事業部要聚焦中心業務,心無旁騖,揚長避短,積極應對新冠肺炎影響和經濟下行壓力,主動適應經濟發展新常態。貫徹落實新發展理念,以質量效益為中心,推動提質增效,著力提高企業發展質量。四是營造良好的發展氛圍。在業務交流來往中,要坦蕩真誠,不能以權謀私,不能搞權錢交易,杜絕權利尋租,公司黨員領導干部要常懷敬畏之心,不越雷池半步,共同推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展,營造風清氣正的經營發展環境。

在講到公司的發展時,李東風書記飽含深情地對公司黨員交心:在座的各位黨員同志都很年輕,綜合素質都很強,見識也很廣,公司未來的發展需要你們來貢獻自己的力量,如果你們能立足崗位作出成績,公司一定會看到,并為你們進一步的發展提供更廣闊的空間。在寄予希望的同時,李書記也對全體黨員提出要求,希望黨員同志要有大局意識,善于從公司角度看問題、做事情。要發揮好先鋒模范作用,勇于擔當、甘于奉獻,真正把公司當家,為公司發展賦能,為個人發展打好基礎。

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黨課最后,李東風書記對公司各級黨組織和全體黨員領導干部提出要求:一是黨委要發揮領導作用。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”意識,深入貫徹落實國有企業黨的建設工作會議精神,發展積極健康的黨內政治文化,把加強黨的建設和完善公司治理統一起來,把方向、管大局、保落實,以高質量黨建引領公司高質量發展。二是黨支部要發揮戰斗堡壘作用。公司各黨支部要不斷推進支部建設標準化水平,團結帶領職工群眾貫徹落實好公司黨委的各項決議,落實好具體工作,切實發揮好戰斗堡壘作用。三是黨員要發揮先鋒模范作用。全體黨員要主動適應公司“將黨員培養成骨干”的工作思路,通過不斷對標對表來提升自己的工作能力,立足本職崗位發揮好先鋒模范作用。四是班子成員要帶頭擔當。公司領導班子成員要帶好頭、做表率,切實擔當起公司改革發展的重任,把各個部門、各個層級、各個方面的力量充分調動起來,形成守土有責、勇于擔當、積極作為的鮮明導向,凝聚強大的正能量。五是中層干部要勇于擔當。中層干部要做到守土有責、守土盡責,不等不靠,主動作為,始終保持干事創業、開拓進取的精氣神,推動部門各項工作落到實處、取得實效。六是全體職工要主動擔當。公司職工要主動將個人的發展和部門、公司的發展大局聯系起來,把自己的思想、行為擺在公司發展的大局中,學會從大局出發,以大局著眼,找準工作的結合點和著力點,切實增強解決實際問題的能力,積極主動擔當作為。        

京外黨員通過視頻方式在線聆聽黨課。        

(圖  肖澤龍)


       

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